“金彩安居”大讲堂 锻造公积金铁军队伍-pg电子游戏

近年来，湖州市住房公积金管理中心长兴县分中心以“金彩安居”大讲堂为平台，着力提高干部职工综合素质，倾力打造“政治过硬、业务过硬、作风过硬”的公积金铁军队伍。

规范组织流程，全员积极参与。年初根据全体干部职工上报内容，制定全年“讲堂”课表，由专人负责“讲堂”组织开展。讲授人既有分中心领导和科室负责人，也有窗口一线工作人员。每期“讲堂”讲授人精心准备课件，由所属科室负责人严格把关并主持“讲堂”。讲授人员和听课人员双向互动，现场对讲授内容提出疑问给出解答。分中心领导对“讲堂”讲授内容进行点评，提出存在的问题及改进措施。

坚持问题导向，推动工作开展。坚持问题和需求导向，由各科室负责人结合一周工作情况提出存在问题及建议，责任科室负责解决提出问题，现场能解决的现场解决，不能现场解决的建立问题清单、限时解决并在下期“讲堂”上予以通报。

注重活动实效，营造良好氛围。定期根据讲授内容编写试卷，集中开展业务考试，督促全体干部职工主动学习，有效激发干部职工努力学习各方面知识的热情，进一步营造良好学习氛围，增强队伍凝聚力，转变工作作风，提升工作效能。

“金彩安居”大讲堂以深化能力作风建设为引领，以服务“住有所居”为使命，搭建起一个让干部职工学习交流、提升自我、展示风采的平台。通过以讲促学，推动干部职工把所学转所获、所获转所用，进一步增强干部队伍的凝聚力、战斗力和执行力，推进住房公积金工作高效有序运行。截至目前已开展“讲堂”３１期，参加培训交流６００余人次。